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评审因素

分 值

评分标准

技术水平

50 分

综合

服务能力

10

根据 本项目采购需求及 政府投资项目的特点，编制 符合要求 、操作性强的服务方案。方案全面、描述详细、相关控制措施充分且到位，能够充分结合项目的各方面实际情况，职责分工明确、每项阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项或不满 足 要求或 可行性差 的每项扣 2 分，扣完为止。

10

供应商 专业人员配备 齐全 、制定完善的质量控制体系，保证措施得力，制定 了 详细的服务承诺，对 突 发事项制定了完善的处理机制及预案 ， 每项阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项或不满 足 要求或 可行性差 的每处扣2分，扣完为止。

内部管理

控制制度

10

供应商 有 健全的 财务会计管理制度、初审制度、复核纠错制度、违规处罚制度、组织机构和审计工作流程、档案管理、风险控制等内部管理制度，各项制度内容阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项或不满足要求或 可行性差的 的每项扣 2 分，扣完为止。

廉政建设

5

供应商应针对本项目 提供廉政制度和措施、考核及监督机制，各项制度 及机制 内容阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 5 分，每缺一项或不满足要求或 可行性差 的每项扣1分，扣完为止。

服务 质量 保障

1 0

根据供应商针对本项目的服务质量保障体系进行评审：包含能提供良好的服务质量监督机制、服务质量控制方式、服务过程管理、服务质量跟踪、服务策略、服务工作进度计划、服务资源协调、满意度调查。每项阐述合理，细化、量化满足要求的且无缺漏项的计10分，每缺一项或不满足要求或可行性差的每项扣2分，扣完为止。

培训方案

5分

供应商应针对本项目定期对公司内部造价咨询人员进行专业培训并提供培训方案：包括培训目标、培训方式、培训计划、培训内容，每项阐述合理，细化、量化满足要求的且无缺漏项的计5分，每缺一项或不满足要求或可行性差的每项扣1分，扣完为止。

商务 服务

40 分

技术

人员

15分

投标人需提供从业人员不得少于 5人，其中全国注册造价师不得少于3人，满足要求的计15分，每少一个扣3分，扣完为止。（需提供相关人员 学历证书、个人身份证、执业资格证书等扫描件及其 2022年1月-9月的个人社保缴费证明 扫描件 ，否则不计分。）

注：委托评审项目时审核人员配置必须为该花名册中人员，否则取消其评审资格。

造价软件

5分

1.供应商具有3种及以上各类专业造价正版软件的，计3分，每少一种扣1分；（提供相关证明材料，否则不计分。）

2.承诺不使用盗版软件的计2分。

无不良行为记录

5 分

201 9 年 1月1日 至投标截止时间止，拟投入从业人员没有因职业（从业）行为被行政处罚，无不良执业（从业）行为记录的计 5 分。

拟投入从业人员 存在因职业行为被行政处罚，或者不良执业行为记录1次扣 1分，扣完为止。

以相关行政主管部门发布的不良行为记录文件为准（省外企业供应商以在湘分公司的行为为准）。提供从业人员有无处罚或不良行为的书面声明,并对书面声明内容的真实性负责（加盖单位公章）。

同类业绩

15分

同类业绩，自2020年1月1日至投标截止时间止，承接过政府投资项目概算和预算编制、审核、清单编制、工程结（决）算造价审核且未发生因工作质量、廉洁问题被终止合作服务，审定金额1000万元-3000万元（含）的，每完成1个项目计1分；3000万元以上-5000万元（含）的，每完成一个项目计2分；大于5000万元-1亿元（含）的，每完成一个项目计3分；1亿元以上的，每完成一个项目得4分。本项最多计4个项目业绩，最多计15分。（须提供委托合同和审计（审核）报告或造价咨询成果报告复印件，时间以签订合同的时间为准）。

投标报价 10分

本框架协议报价采用固定价格（ 60% ） 所有合格供应商其价格分 均 为 10 分。

说明：

1、本报价指的是供应商所报折扣率。

2、 因落实政府采购政策（价格评审优惠）进行价格调整的，以调整后的价格计算评 审 基准价和报价。

合计

100 分

说明：与评分办法相关的注册造价师必须为注册在 供应商 并进行执业的人员。

评审因素

分 值

评分标准

技术水平

50 分

综合

服务能力

10

根据 本项目采购需求及 政府投资项目的特点，编制 符合要求 、操作性强的服务方案。方案全面、描述详细、相关控制措施充分且到位，能够充分结合项目的各方面实际情况，职责分工明确、每项阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项扣 2 分 ， 不满 足 要求或 可行性差 的每项扣 1 分，扣完为止。

10

供应商 专业人员配备 齐全 、制定完善的质量控制体系，保证措施得力，制定 了 详细的服务承诺，对 突 发事项制定了完善的处理机制及预案 ， 每项阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项 扣 2 分 ， 不满 足 要求或 可 行性差 的每 项 扣 1 分，扣完为止。

内部管理

控制制度

10

供应商 有 健全的 财务会计管理制度、初审制度、复核纠错制度、违规处罚制度、组织机构和审计工作流程、档案管理、风险控制等内部管理制度，各项制度内容阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 10 分，每缺一项扣 2 分 ， 不满足要求或 可行性差的 的每项扣 1 分，扣完为止。

廉政建设

5

供应商应针对本项目 提供廉政制度和措施、考核及监督机制， 各项制度 及机制 内容阐述合理 ，细化、量化 满足要求的且无缺漏项的计 5 分，每缺一项扣 2 分 ， 不满足要求或 可行性差 的每项扣1分，扣完为止。

服务 质量 保障

1 0

根据供应商针对本项目的服务质量保障体系进行评审：包含能提供良好的服务质量监督机制、服务质量控制方式、服务过程管理、服务质量跟踪、服务策略、服务工作进度计划、服务资源协调、满意度调查。每项阐述合理，细化、量化满足要求的且无缺漏项的计10分，每缺一项 扣 2 分 ， 不满足要求或可行性差的每项扣1分，扣完为止。

培训方案

5分

供应商应针对本项目定期对公司内部造价咨询人员进行专业培训并提供培训方案：包括培训目标、培训方式、培训计划、培训内容，每项阐述合理，细化、量化满足要求的且无缺漏项的计5分，每缺一项 扣 2 分 ， 不满足要求或可行性差的每项扣1分，扣完为止。

商务 服务

40 分

技术

人员

15分

投标人需提供从业人员不得少于 5人，其中全国注册造价师不得少于3人，全部满足要求的计15分，每少一个 从业人员 或全国注册造价师的扣3分，扣完为止。（需提供相关人员 学历证书、个人身份证、执业资格证书等扫描件及其 2022年1月-9月的个人社保缴费证明 扫描件 ，否则不计分。）

注：委托评审项目时审核人员配置必须为该花名册中人员，否则取消其评审资格 。

造价软件

5分

1.供应商具有3种及以上各类专业造价正版软件的，计3分，每少一种扣1分；（提供相关证明材料，否则不计分。）

2.承诺不使用盗版软件的计2分。

无不良行为记录

5 分

201 9 年 1月1日 至投标截止时间止，拟投入从业人员没有因职业（从业）行为被行政处罚，无不良执业（从业）行为记录的计 5 分。

拟投入从业人员 存在因职业行为被行政处罚，或者不良执业行为记录1次扣 1分，扣完为止。

以相关行政主管部门发布的不良行为记录文件为准（省外企业供应商以在湘分公司的行为为准）。提供从业人员有无处罚或不良行为的书面声明,并对书面声明内容的真实性负责（加盖单位公章）。

同类业绩

15分

同类业绩，自2020年1月1日至投标截止时间止，承接过政府投资项目概算和预算编制、审核、清单编制、工程结（决）算造价审核且未发生因工作质量、廉洁问题被终止合作服务，审定 或编制 金额 500万元-1000万元 （含）的，每完成1个项目计 0.2 分；1000万元 以上 -3000万元（含）的，每完成1个项目计 0.5 分；3000万元以上-5000万元（含）的，每完成一个项目计 1 分；大于5000万元-1亿元（含）的，每完成一个项目计 2 分；1亿元以上的，每完成一个项目得 3 分。本项最多计 10 个项目业绩，最多计15分。（须提供委托合同和审计（审核）报告或造价咨询成果报告复印件，时间以签订合同的时间为准）。

投标报价 10分

本框架协议报价采用固定价格（ 60% ） 所有合格供应商其价格分 均 为 10 分。

说明：

1、本报价指的是供应商所报折扣率。

2、 因落实政府采购政策（价格评审优惠）进行价格调整的，以调整后的价格计算评 审 基准价和报价。

合计

100 分

说明：与评分办法相关的注册造价师必须为注册在 供应商 并进行执业的人员。