电力能源招标网

更改项

原内容

修改内容

35、评标办法-拟派的项目负责人

拟派项目负责人具有人力资源和社会保障部门颁发的水工环地质类专业高级职称的得4分、具有中级职称的得2分；本项满分4分。

注： ①提供以上人员证书扫描件或影印件及供应商截止至响应文件开启之日前近半年内连续3个月为其缴纳社保的证明材料。

1、 拟派项目负责人具有人力资源和社会保障部门颁发的水工环地质类专业高级职称的得5分、具有中级职称的得3分；本项满分5分。

2、项目负责人承担的项目 获得过市级及以上自然资源厅或地矿局颁发的荣誉证书的， 每提供一个荣誉证书 得 5 分， 本项 满分 5 分。响应文件中提供以上奖项证书扫描件（或影印件），未提供的不得分。

注： ①提供以上人员证书扫描件或影印件及供应商截止至响应文件开启之日前近半年内连续3个月为其缴纳社保的证明材料。

35、评标办法-拟派项目组成员

1、拟派项目组人员（不含项目负责人）中具有人力资源和社会保障部门颁发的水工环地质类、物探类、地质类专业高级职称的的得4分，最高12分。(一人多证只计取一次，不重复计取)。

2、拟派项目组人员（不含项目负责人）中具有人力资源和社会保障部门颁发的水工环地质类、物探类、地质类专业中级职称的得3分，最高可得9分。(一人多证只计取一次，不重复计取)。

注： ①提供以上人员证书扫描件或影印件及供应商截止至响应文件开启之日前近半年内连续3个月为其缴纳社保的证明材料。

1、 拟派项目组人员（不含项目负责人）中具有人力资源和社会保障部门颁发的水工环地质类 或 物探类 或 地质类专业高级职称的得 5 分， 中级职称的得 3分，本项 满分 15 分。(一人多证只计取一次，不重复计取)。

注： ①提供以上人员证书扫描件或影印件及供应商截止至响应文件开启之日前近半年内连续3个月为其缴纳社保的证明材料。

35、评标办法- 企业荣誉

1、投标人所做的项目获得过市级及以上自然资源厅或地矿局颁发的荣誉证书的，每提供1个获得5分，本项满分10分。

2、投标人获得过地质勘查协会颁发的荣誉证书的每提供一个得4分，本项满分4分。

注：提供获奖证书复印件或扫描件，放入响应文件内。

1、投标人所做的项目获得过市级及以上自然资源厅或地矿局颁发的荣誉证书的，每提供1个获得5分，本项满分1 0 分。

注：提供获奖证书复印件或扫描件，放入响应文件内。

35、评标办法-磋商报价

满足磋商文件要求且二次投标价格最低的投标报价为磋商基准价（未进行二次报价的投标人取其投标文件中价格进入评审），投标报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×15，计算分数时四舍五入取小数点后两位。

注：1、“磋商基准价”是指最后一次有效投标报价当中的最低报价。项目评审过程中，不得去掉最后报价中的最高报价和最低报价。(投标报价不得超过预算控制价，否则按无效投标处理。)

满足磋商文件要求且二次投标价格最低的投标报价为磋商基准价（未进行二次报价的投标人取其投标文件中价格进入评审），投标报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×19，计算分数时四舍五入取小数点后两位。

注：1、“磋商基准价”是指最后一次有效投标报价当中的最低报价。项目评审过程中，不得去掉最后报价中的最高报价和最低报价。(投标报价不得超过预算控制价，否则按无效投标处理。)