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标段内容：

协助北京智网数科技术有限公司开展2025-2027年内部招聘、社会招聘、校园招聘、人才测评、人才盘点、舆情处理等工作，包括但不限于： （1）招聘及猎头等服务：招聘宣传、猎头推荐、简历筛选； （2）背景调查：社会招聘、校园招聘基础信息及工作履历等； （3）面试服务：面试试题定制、面试通知、面试现场管理、面试官支持等； （4）校园招聘服务：校园招聘宣传、宣讲会服务、场地预定、宣传资料设计、制作等； （5）笔试服务：系统对接、试题编制、组织笔试、考后数据反馈、成绩核对等支持服务； （6）雇主品牌舆情处理：舆情监控、舆情应对规划、舆情跟踪与管理； （7）人才测评：动机、性格、能力、综合测评测验； （8）人才盘点服务：‌评估工具、调研问卷、胜任力模型、盘点专家。 具体内容详见招标文件第一章。

投标人资格要求：

3.1投标人应为中华人民共和国境内注册，具有独立承担民事责任能力独立法人，或其他组织。 3.2财务要求： 投标人没有处于被有权机关吊销营业执照、吊销资质、停业整顿、取消投标资格以及财产被接管、冻结或进入破产程序等。须提供近三年（2021年-2023年）经会计师事务所或审计机构审计的财务审计报告（包括资产负债表、现金流量表、利润表等主要内容）。 注：投标人的成立时间晚于上述规定年份的，应提供成立以来年度会计师事务所出具的年度财务审计报告扫描件，成立时间不足一个财务年度的，须提供公司出具的财务报表。投标人（如事业单位或其他机构）没有经第三方审计的财务报告，可以提供相关说明文件，及符合上述要求年份的财务数据等。 根据所报上一财务年度经审计的资产负债表（或根据上述要求提供的最新财务报表的数据）测算，该投标人为资不抵债的，投标将被否决。 3.3业绩要求： 投标人近三年（2022年1月1日至投标截止日）具有至少一项人力资源服务项目的业绩。 注：应提供合同证明材料（包括合同首页、服务内容页、交易双方盖章页等，以合同签订时间为准），不按照本要求提供的业绩不予认定。人力资源服务项目业绩是指从事内部招聘、社会招聘、校园招聘、人才测评、人才盘点、雇主品牌等相关服务方面之一的业绩。 3.4 资质要求 投标人应具有人力资源服务许可证。 3.5信誉要求 （1）截止至投标截止之日，投标人未被“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。 （2）截止至投标截止之日，投标人或其法定代表人、拟委任的项目经理未被人民法院在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人和重大税收违法失信主体名单。 （3）2022年1月1日至投标截止日投标人或其法定代表人、拟委任的项目经理在“中国裁判文书网”网站（wenshu.court.gov.cn）查询无行贿犯罪。 （4）投标人截止到开标当日未被国家管网及招标人纳入黑名单或列入不合格承包商，暂停或取消投标、交易资格。 注：投标人须提供以上（1）、（2）、（3）项相关承诺（已移出的按照未列入执行），以评标时评标委员会在相应网站的查询结果为准，存在上述问题投标将被否决。 3.6 其他要求 3.6.1单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。 3.6.2 本项目涉及的数量为框架协议的采购暂估量，招标人有权按照实际需要签订订单，不承诺按照招标文件中的暂估数量确定订单份额。 本项目最多入围三家单位。中标单位需服从招标人规定的份额分配原则。如本项目中标单位为三家，则则份额分配原则如下：第一中标单位不低于40%，第二中标单位不高于35%，第三中标人不高于25%。如本项目中标单位为两家，则第一中标单位不低于60%，第二中标单位不高于40% 。 3.6.3 本项目不接受联合体投标。