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序号

评分因素及权重

分值

评分标准

说 明

1

报价 1 0%

1 0 分

以满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，报价得分 = （磋商基准价 / 最后磋 商报价） * 2 0%*100

• 小微企业（监狱企业、残疾人福利性单位视同 小微企业）价格扣除

1. 根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔 2020 〕 46 号）的规定，对小型和微型企业的价格给予 2 0% 的价格扣除，用扣除后的价格参与评审。

2 、参加政府采购活动的中小企业应当提供《中小企业声明函》原件，残疾人福利性单位应当提供《残疾人福利性单位声明函）原件 , 监狱企业应当提供 《监狱企业声明函》原件。

共同评分因素

2

人员配备 36 %

36 分

1 、项目负责人:具有注册建筑师资格得 3 分，具有建筑类中级及以上职称得 3 分，本项最高的 6 分。

2、项目技术负责人:具有注册结构工程师得 3 分， 具有建筑类中级及以上职称得 3 分,本项最高得 6 分 。

3、建筑专业负责人：具有注册建筑师得 3 分，具有建筑类中级及以上职称得 3 分，本项最高得 6 分 。

4 、 市政 专业负责人：具有注册建筑师得 3 分，具有 市政 类中级及以上职称得 3 分，本项最高得 6 分 。

5 、测量专业负责人：具有测绘类中级职称得 3 分， 具有测绘类高级及以上职称得 6 分,本项最高得 6 分 。

6 、造价专业负责人：具有注册造价工程师得 3 分， 具有中级及以上职称得 3 分，本项最高可得 6 分。

注：以上同一人员不重复计分，提供相关人员有效的证书复印件并加盖供应商公章。

共同评分因素

注： ① 所有 人员不得重复得分； ②提供注册证书（需附注册在本单位的官方网页截图）、职称证书复印件（加盖鲜章）。

3

整体实施方案 2 0%

2 0分

根据供应商提供的项目整体实施方案，包括 ①前期资料收集、②资料整理及报告编制、③人员组建及职责分工、④组织机构管理方案、⑤档案资料管理。进行综合评分：方案详细且满足项目需求得 2 0 分；每缺一项内容扣 4 分，每项有一处有缺陷扣 1 分，本项得分扣完为止，方案与本项目无关不得分。

注：缺陷是指存在不适用项目实际情况的情形、凭空编造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、内容过于简单，不符合项目需求等。

技术类评分因素

4

设计方案 24%

24分

根据供应商针对本项目提供的设计方案进行综合评分，包含 ①相关标准解读；②设计思路（线路）；③ 进度计划；④设计方案沟通修改方案。方案详细且满 足项目需求得 24 分；每缺一项内容扣 6 分，每项有一处有缺陷扣 2 分，本项得分扣完为止，方案与本项目无关不得分。

注：缺陷是指存在不适用项目实际情况的情形、凭空 编造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、内容过于简单，不符合项目需求等。

技术类评分因素

5

履约能力 10 %

10 分

2018年1月1日以来，每具有一个已完成的市政工程设计业绩得 5 分，本项最多得 10 分。

注：

（ 1）业绩时间以合同协议书签订时间为准。

（ 2）提供中标 (成交) 通知书或合同 (协议) 书复印件并加盖供应商公章 。

共同 类评分因素

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

说 明

1

报价 1 0%

1 0 分

以满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，报价得分 = （磋商基准价 / 最后磋 商报价） * 2 0%*100

• 小微企业（监狱企业、残疾人福利性单位视同 小微企业）价格扣除

1. 根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔 2020 〕 46 号）的规定，对小型和微型企业的价格给予 2 0% 的价格扣除，用扣除后的价格参与评审。

2 、参加政府采购活动的中小企业应当提供《中小企业声明函》原件，残疾人福利性单位应当提供《残疾人福利性单位声明函）原件 , 监狱企业应当提供 《监狱企业声明函》原件。

共同评分因素

2

人员配备 30 %

30 分

1 、项目负责人:具有注册建筑师资格得 3 分，具有中级及以上职称得 3 分，本项最高的 6 分。

2、项目技术负责人:具有注册结构工程师得 3 分， 具有中级及以上职称得 3 分,本项最高得 6 分 。

3、建筑专业负责人：具有注册建筑师得 3 分，具有中级及以上职称得 3 分，本项最高得 6 分 。

4 、 市政 专业负责人：具有注册 公用设备工程师（给水、排水） 得 3 分，具有中级及以上职称得 3 分，本项最高得 6 分 。

5 、造价专业负责人：具有注册造价工程师得 3 分， 具有中级及以上职称得 3 分，本项最高可得 6 分。

注：以上同一人员不重复计分，提供相关人员有效的证书复印件并加盖供应商公章。

共同评分因素

注： ① 所有 人员不得重复得分； ②提供注册证书（需附注册在本单位的官方网页截图）、职称证书复印件（加盖鲜章）。

3

整体实施方案 2 0%

2 0分

根据供应商提供的项目整体实施方案，包括 ①前期资料收集、②资料整理及报告编制、③人员组建及职责分工、④组织机构管理方案、⑤档案资料管理。进行综合评分：方案详细且满足项目需求得 2 0 分；每缺一项内容扣 4 分，每项有一处有缺陷扣 1 分，本项得分扣完为止，方案与本项目无关不得分。

注：缺陷是指存在不适用项目实际情况的情形、凭空编造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、内容过于简单，不符合项目需求等。

技术类评分因素

4

设计方案 30 %

30 分

根据供应商针对本项目提供的设计方案进行综合评分，包含 ①设计思路（线路）； ②进度计划；③设计方案沟通修改方案。方案详细且满足项目需求得 30 分；每缺一项内容扣 10 分，每项有一处有缺陷扣 2 分，本项得分扣完为止，方案与本项目无关不得分。

注：缺陷是指存在不适用项目实际情况的情形、凭空编造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、内容过于简单，不符合项目需求等。

技术类评分因素

5

履约能力 10 %

10 分

2018年1月1日以来，每具有一个已完成的市政工程设计业绩得 5 分，本项最多得 10 分。

注：

（ 1）业绩时间以合同协议书签订时间为准。

（ 2）提供中标 (成交) 通知书或合同 (协议) 书复印件并加盖供应商公章 。

共同 类评分因素