山东高速集团业务部室培训供应商库中标候选人公示
山东
附件下载
中标候选人
解锁后查看
山东高速集团业务部室培训供应商库中标候选人公示
公示开始时间:2025-07-26,公示结束时间:2025-07-28。
一、中标候选人
| 标段 | 中标候选 人排序 | 中标候选人名称 | 服务期(天)投标报价(元) | 得分 |
| 前锦网络信息技术(上海)有 1 | 限公司 | / | 95.62 | |
| 2 | 需解锁 | / | 94.52 | |
| 3 | 需解锁 | / | 94. 34 | |
| 4 | 弘银创识(山东)教育科技有 限公司 | / | / | 93.1 |
| 5 | 需解锁 | / | 91. 08 | |
| 6 | 需解锁 | / | / | 90.2 |
| 7 | 需解锁 | / | 89.8 | |
| 8 | 需解锁 | / | 89.18 | |
| 9 | 需解锁 | / | 88.7 | |
| 10 | 需解锁 | / | 88.16 | |
| 11 | 人合正道管理咨询(北京)有 限公司 | / | / | 85.36 |
| 12 | 山东高速融媒体有限公司 | / | / | 76.64 |
二、中标候选人业绩
| 标段 | 单位名称 | 项目名称 |
| 前锦网络信息技术 (上海)有限公司 | 1.2023年校园招聘岗前培训服务采购合同2.2023届新员工 (专业岗位)入司培训3.2022年新入职员工培训项目4.安徽 铁塔 2022 年区域经理能力提升培训5.中国核电 2023 年新 |
| 需解锁 | 务有机融合实战案例专题研讨班培训项目7.邮储银行北京分 行2023年中层人才库(副职)培训项目8.柳州钢铁股份有 限公司管理人员能力提升 1.中国邮政储蓄银行股份有限公司四川省分行2025-2026年 教育培训机构人围采购合同2.中移动信息 2025-2027年培训 服务级集中采购框架采购合同(包1)3.黑龙江移动2023年培 训计划内第一批实施项目合同4.安全、软件开发核心技术人 才技能重塑项目培训服务合同-唯得睿 5.中国移动广西公司 2022年至2024年安全、软件开发核心技术人才技能重塑项目 培训框架协议(唯得睿)6.辽宁移动2022年至2024年安全、 软件开发核心技术人才技能重塑项目培训供应商集中采购框 架协议(唯得睿)7.中国移动上海公司2022年至2024年安 全、软件开发核心技术人才技能重塑项目培训供应商一级集中 采购框架协议8.咪咕公司2022年至 2024 年安全、软件开发 核心技术人才技能重塑项目培训供应商集中采购合同-唯得睿 9.陕西移动 2022年至 2024 年安全、软件开发核心技术人才技 能重塑项目培训供应商集中采购框架协议-唯得睿 10.湖北移 动2022-2024年安全、软件开发核心技术人才技能重塑项目培 训供应商集中采购框架合同(唯得睿)11.山东移动2022年至 2024年安全、软件开发核心技术人才技能重塑项目培训框架 合同-唯得睿 12.2023 年至 2024 年安全、软件开发核心技术 人才技能重塑培训服务框架合同(北京唯得睿)13.中国移动 通信有限公司北京信息技术培训院2023-2026年教研人员课 程赋能项目合同14.中国移动广西公司2022-2023年培训现 场支撑服务采购项目框架合同15.中移(杭州)信息技术有限 |
| 需解锁 | 公司与需解锁2024-2026 年培训支撑 服务采购框架合同16.中移(成都)信息通信科技有限公司 2024-2026年培训服务项目(包5) 1.环保双碳技术培训服务协议2.“碳达峰、碳中和”专项技 术培训服务合同3.山东绿色技术发展有限公司环保培训服务 合同 4.山东高速环境科技有限公司环保培训服务合同5.山 东高速鸿林工程技术有限公司环保培训服务合同 6.山东高速 绿色生态发展有限公司环保培训服务合同 7.山东民佑检测科 |
| 技有限公司“碳达峰、碳中和”专项技术培训服务合同8.山 东杨帆环保工程股份有限公司环保双碳技术培训服务协议 | |
| 1.瑞众人寿保险有限责任公司山东分公司银保管理处邮政全 省代理保险业务培训班 2.山东省证券业协会山东省期货业协 会公文培训3.合众人寿保险股份有限公司期交保险产能提升 弘银创识(山东)训练等技能提升4.大家人寿保险股份有限公司(山东)分公 教育科技有限公司 司高净值客户财富沙龙培训5.幸福人寿保险股份有限公司山 东分公司理财经理金融研修班 6.中汇人寿保险股份有限公司 山东分公司再造新高-保险营销实战培训7.阳光人寿保险股 份有限公司山东分公司提升保险服务及高客管理 1.中国南方航空股份有限公司干部、员工培训服务项目 2.南 航机务系统一线管理人员培训服务采购3.绍兴京越地铁有限 公司2024 年度员工外部培训机构服务采购项目4.绍兴京越 地铁有限公司运营分公司 2023 年度员工外部培训机 构服务 采购项目5.南方航空大连分公司2024年管理干部培训项目 | |
| 需解锁 | 南方航空股份有限公司飞行纵队基层带头人培训项目11.武 汉轨道交通 2024 年卓越计划和技术管理人员专项培训项目 12.福州地铁集团有限公司运营事业部 2023年管理能力及内 训师技能提升培训项目13.厦门地铁快速场站有限公司 2022 年-2023年通识培训项目14.深圳市地铁集团有限公司2021 年深铁运营专场领导力培训采购项目15.深圳市机场股份有 限公司2025 年度通用类培训服务项目16.南京港(集团)有 限公司 2024 年度雏鹰计划培训班项目 17.福州地铁科技有限 公司 2025-2026 年员工职业能力培训服务项目18.中国航发 贵州黎阳航空动力有限公司精益班组长培训项目 |
| 需解锁 | 1.中共山东省商业集团有限公司委员会 2025 年度基层党支部 书记及党务工作者培训班 2.超越科技股份有限公司 2024 年 党员教育培训班 3.银座集团股份有限公司全渠道数字化转型 培训项目4.山东高速集团有限公司 2024 年度宣传思想文化 工作培训班 5.山东省商业集团有限公司“领航计划”高质量 |
| 需解锁 | 部书记及党务工作者培训班 7.山东发展投资控股集团有限公 司学习贯彻党的二十大精神红色主题教育培训班 8.山东省商 业集团有限公司2022年党员骨干培训班 9.浪潮集团有限公 司党的二十大精神专题学习班 1.山东高速工程咨询集团有限公司 2024 年度培训2.济南能 源工程集团有限公司培训协议书 3.骨干集中培养培训项目 4.山东港湾建设集团有限公司培训协议 5.十一冶建设集团有 限责任公司培训协议 6.青年干部培训班培训协议 7.中煤科 工集团武汉设计研究院有限公司培训协议书 8.拓展服务协议 |
| 需解锁 | 1.山东高速集团2023 年度宣传思想工作培训合同2.山东高 速集团 2024 年纪检监察业务能力培训班 3.山东高速集团 2023 年第二期财务综合素质提升高级培训 4.华能威海发电 有限责任公司班组长及青年骨干能力提升培训 5.山东高速集 团关键岗位人才培养项目6.薪火计划一山东高速集团2025 年内训师能力提升项目7.华能莱芜发电有限公司红色教育专 题培训项目 8.华能山东公司 2023 年中层干部培训班培训项 目9.华能青岛热电有限公司全员素质提升培训服务10.党务 人员履职能力先进个人素质提升班组长及业务骨干素质提升 1.2022年【中山电信】培训服务项目(标段二)委托培训服务 合同2.2022年【贵阳电信】委托培训服务合同3.2022-2024 |
| 培训合同 | 源部委托培训服务框架协议13.2024-2025年【东莞电信】员 工赋能培训服务支撑一体化项目(份额三)委托培训服务合同 14.2024年【贵阳电信】培训服务框架协议15.2024-2025年 【安徽铁通】全省培训服务框架协议16.2024年【重庆铁塔】 培训项目合同17.2023-2024年【福州地铁】2号线通用能力 1.微课大赛策划运营服务2.多点学堂2023年-2024 年培训服 | |
| 需解锁 | 务3.微课培训服务4.中粮福临门红福聚力加油站第二期培 训及活动服务 5.华福证券有限责任公司培训咨询服务 6.中 国航空工业集团公司培训中心培训服务7.中意人寿保险有限 公司赋能培训服务 8.微课设计师培训服务 1.2022 年中冶京诚新员工培训2.2022 年精英训练营 3.2022 年处级干部员工激励培训4.“中国特色高水平高职学校和专 | |
| 业建设计划”眼视光行业定制课程开发5.内训师培养及课程 人合正道管理咨询 开发项目6.核安全领导力沙盘定制开发项目7.浪潮集团二 (北京)有限公司十大专题培训班8.“远航计划”青年后备人才训练营9.“行 业促进者”培养工程培训班项目10.《TIC行业经营模拟舱》 沙盘定制项目11.2024年首钢股份中层领导人员深蓝特训营 | ||
| 限公司 | 党委书记培训班12.中高层干部培训班 山东高速融媒体有|1.集团公司 2022 年度法务人员培训 2.山东高速集团 2022 年 度宣传思想工作培训 |
三、否决投标情况
| 标段 | 投标人名称 | 否决投标依据和原因 |
| 北京博奥智库教育 咨询有限公司 的条款。 | 项目负责人业绩未附有效的证明材料,不满足第二章“投标人 须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求)“项目负责 人:···...·近三年(2022年1月1日至投标截止时间,以合同 签订时间为准)作为项目负责人至少完成过2项培训相关服务 业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前附表“2.1.2 资格评审标准:(6)投标人的人员要求符合招标文件规定。” | |
| 青岛科技大学 | 项目负责人及团队其他人员未附有效的资格业绩,不满足第二 章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求) “项目负责人:...近三年(2022年1月1日至投标截止时 |
| 中山大学 | 训相关服务业绩。团队其他成员:·····近三年(2022年1月1 日至投标截止时间,以合同签订时间为准)均至少参与过2项 培训相关服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前 附表“2.1.2资格评审标准:(6)投标人的人员要求符合招标 文件规定。”的条款。 项目负责人未附有效的资格业绩,团队其他人员不满足资格要 求,不满足第二章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人 员最低要求)“项目负责人:“·近三年(2022年1月1日 至投标截止时间,以合同签订时间为准)作为项目负责人至少 完成过2项培训相关服务业绩。团队其他成员:5人".。” 的规定,违反了第三章“评标办法”前附表2.1.2“资格评审 标准”中“(6)投标人的人员要求符合招标文件规定。”的条 |
| 集团有限公司 | 款。 团队其他成员未附有效的资格业绩,不满足第二章“投标人须 知”前附表附录5人员要求(人员最低要求)“团队其他成 山东无忧安全科技|员:·...近三年(2022年1月1日至投标截止时间,以合同 签订时间为准)均至少参与过2项培训相关服务业绩。”的规 定,违反了第三章“评标办法”前附表“2.1.2资格评审标准: (6)投标人的人员要求符合招标文件规定。”的条款。 |
| 北森云计算有限公 司 | 部分团队其他成员业绩未附有效的资格业绩证明材料,不满足 第二章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人员最低要 求)“团队其他成员:...近三年(2022年1月1日至投标 截止时间,以合同签订时间为准)均至少参与过2项培训相关 服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前附表“2.1.2 资格评审标准:(6)投标人的人员要求符合招标文件规定。” 的条款。 |
| 山东领慧企业管理 咨询有限公司 | 未按招标文件要求缴纳投标保证金,不满足第二章“投标人须 知”前附表“3.4.1投标保证金:(1)若采用现金或支票, 投标保证金由投标人的基本账户转入招标人指定账户,否则视 为投标保证金无效”。的规定,违反了第三章“评标办法”前 附表“.3形式评审与响应性评审标准”中“(3) 投标人按照招标文件的规定提供了投标保证金:b.若投标保证 金采用现金或支票形式提交,投标人应在递交投标文件截止时 |
| 间之前,将投标保证金由投标人的基本账户转入招标人指定账 户”。的条款。 | 单位业绩未附有效的证明材料,不满足第二章“投标人须知” |
| 有限公司 | 前附表“附录2资格审查条件(业绩最低要求):近三年(2022 山东大众交通传媒 年1月1日至投标截止时间,以合同签订时间为准)内至少完 成过2项培训相关服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标 办法”前附表“2.1.2资格评审标准(3)投标人的类似项目业 绩符合招标文件规定。”的条款。 未附有效的法定代表人(负责人)身份证明,不满足第二章“投 |
| 社有限公司 | 标人须知”前附表补充第3.7.8项“一、编制、上传电子投 标文件:9.投标文件格式要求签字的,电子投标文件中,相关 中国时代经济出版 签字页为签字后的扫描件。投标文件格式要求盖章的,可为电 子签章,或盖章后的扫描件。”的规定,违反了第三章“评标 办法”前附表“.3形式评审与响应性评审标准:(2) 投标文件上法定代表人(负责人)或其委托代理人的签字或盖 章、投标人的单位章盖章齐全,符合招标文件规定。”的条款。 人员均未附身份证及社保证明,不满足第二章“投标人须知” |
| 上海英耐商务咨询 有限公司 | 前附表3.5.5“原文修改为“拟委任的主要管理人员资历表” 应附主要管理人员(项目负责人和团队其他人员)的身份证、 职称资格证书(如有)、学历证明(如毕业证或学位证)和资 格审查条件所要求的其他相关证书的复印件,以及投标人所属 社保机构出具的近三个月社保缴费证明或其他能够证明拟委 任的服务团队参加社保的有效证明材料复印件。”的规定,违 反了第三章“评标办法”前附表2.1.2“资格评审标准”中“(6) 投标人的人员要求符合招标文件规定。”的条款。 |
| 电子工业出版社有 限公司 | 法定代表人身份证明法定代表人(负责人)未签字盖章,不满 足第二章“投标人须知”前附表补充第3.7.8项“一、编制、 上传电子投标文件:9.投标文件格式要求签字的,电子投标文 件中,相关签字页为签字后的扫描件。投标文件格式要求盖章 的,可为电子签章,或盖章后的扫描件。”的规定,违反了第 三章“评标办法”前附表“.3形式评审与响应性评 审标准:(2)投标文件上法定代表人(负责人)或其委托代 理人的签字或盖章、投标人的单位章盖章齐全,符合招标文件 规定。”的条款。 |
| 部分团队其他成员未附有效的资格业绩,不满足第二章“投标 人须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求)“团队其 山东人才发展集团他成员:·...近三年(2022年1月1日至投标截止时间,以 教育咨询有限公司合同签订时间为准)均至少参与过2项培训相关服务业绩。” 的规定,违反了第三章“评标办法”前附表“2.1.2资格评审 | |
| 北京思科源企业管 理咨询有限公司 | 标准:(6)投标人的人员要求符合招标文件规定。”的条款。 未按招标文件要求缴纳投标保证金,不满足第二章“投标人须 知”前附表“3.4.1投标保证金:(1)若采用现金或支票, 投标保证金由投标人的基本账户转入招标人指定账户,否则视 为投标保证金无效。”的规定,违反了第三章“评标办法”前 附表“.3形式评审与响应性评审标准”中“(3) 投标人按照招标文件的规定提供了投标保证金:b.若投标保证 金采用现金或支票形式提交,投标人应在递交投标文件截止时 间之前,将投标保证金由投标人的基本账户转入招标人指定账 户。”的条款。 |
| 北京惟客特锐国际 教育咨询有限公司 | 1.未附有效的法定代表人(负责人)身份证明,不满足第二章 “投标人须知”前附表补充第3.7.8项“一、编制、上传电 子投标文件:9.投标文件格式要求签字的,电子投标文件中, 相关签字页为签字后的扫描件。投标文件格式要求盖章的,可 为电子签章,或盖章后的扫描件。”的规定,违反了第三章“评 标办法”前附表“.3形式评审与响应性评审标准: (2)投标文件上法定代表人(负责人)或其委托代理人的签 字或盖章、投标人的单位章盖章齐全,符合招标文件规定。” 的条款。2.项目负责人业绩未附有效的证明材料,不满足第 二章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求) “项目负责人:····近三年(2022年1月1日至投标截止时 |
| 公司 | 间,以合同签订时间为准)作为项目负责人至少完成过2项培 训相关服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前附 表“2.1.2资格评审标准:(6)投标人的人员要求符合招标文 件规定。”的条款。 项目负责人业绩未附有效的证明材料,不满足第二章“投标人 山东亦安咨询有限须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求)“项目负责 人:1人近三年(2022年1月1日至投标截止时间,以合 同签订时间为准)作为项目负责人至少完成过2 项培训相关服 |
| 务业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前附表“2.1.2 资格评审标准:(6)投标人的人员要求符合招标文件规定。” 的条款。 1.项目负责人未附社保,不满足第二章“投标人须知”前附表 | |
| 公司 | 3.5.5“原文修改为“拟委任的主要管理人员资历表”应附主 要管理人员(项目负责人和团队其他人员)的身份证、职称资 格证书(如有)、学历证明(如毕业证或学位证)和资格审查 条件所要求的其他相关证书的复印件,以及投标人所属社保机 构出具的近三个月社保缴费证明或其他能够证明拟委任的服 大企之道(山东)务团队参加社保的有效证明材料复印件。”的规定,违反了第 企业管理咨询有限三章“评标办法”前附表2.1.2“资格评审标准”中“(6)投 标人的人员要求符合招标文件规定。”的条款。2.项目负责 人未附有效资格业绩,不满足第二章“投标人须知”前附表附 录5人员要求(人员最低要求“项目负责人:···近三年(2022 年1月1日至投标截止时间,以合同签订时间为准)作为项目 负责人至少完成过2项培训相关服务业绩。”的规定,违反了 第三章“评标办法”前附表“2.1.2资格评审标准:(6)投标 人的人员要求符合招标文件规定。”的条款。 |
| 山东海沃克企业管 理有限公司 | 无行贿犯罪承诺书,法定代表人(负责人)或其委托代理人未 签字或盖章,不满足第二章“投标人须知"前附表补充第3.7.8 项“一、编制、上传电子投标文件:9.投标文件格式要求签字 的,电子投标文件中,相关签字页为签字后的扫描件。投标文 件格式要求盖章的,可为电子签章,或盖章后的扫描件。”的 规定,违反了第三章“评标办法”前附表“.3形式 评审与响应性评审标准:(2)投标文件上法定代表人(负责 人)或其委托代理人的签字或盖章、投标人的单位章盖章齐全, 符合招标文件规定。”的条款。 |
| 广东邮电职业技术 学院 | 项目负责人及团队其他人员未附有效的资格业绩,不满足第二 章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人员最低要求) “项目负责人:.近三年(2022年1月1日至投标截止时 间,以合同签订时间为准)作为项目负责人至少完成过2项培 训相关服务业绩。团队其他成员:·····近三年(2022年1月1 日至投标截止时间,以合同签订时间为准)均至少参与过2项 培训相关服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标办法”前 |
| 附表2.1.2“资格评审标准”中“(6)投标人的人员要求符合 招标文件规定。”的条款。 | ||
| 济南市安培职业培 训学校 | 项目负责人及团队其他人员未附有效的资格业绩证明材料,不 满足第二章“投标人须知”前附表附录5人员要求(人员最 低要求)“项目负责人:···近三年(2022年1月1日至投 标截止时间,以合同签订时间为准)作为项目负责人至少完成 过2项培训相关服务业绩。团队其他成员:···近三年(2022 年1月1日至投标截止时间,以合同签订时间为准)均至少参 与过2项培训相关服务业绩。”的规定,违反了第三章“评标 办法”前附表“2.1.2资格评审标准:(6)投标人的人员要求 符合招标文件规定。”的条款。 |
付费解锁 查看成交供应商或中标单位等详细内容
附件下载
山东高速集团业务部室培训供应商库中标候选人公示.pdf